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第一，共享国际油气合作新机遇。中国愿与各方一道，加深交流与合作。一是积极推进“一带一路”沿线能源合作，增强沿线各国在开放条件下的能源安全保障能力，带动沿线国家的资源开发与能源建设。二是推动能源贸易、投资和产能合作。三是打造开放包容的能源领域合作平台。四是推动能源与云计算、大数据、物联网、移动应用和人工智能等信息技术、智能技术的深度融合。

2、截至10月10日，上交所融资余额报5424.11亿元，较前一交易日增加4.2亿元；深交所融资余额报4043.82亿元，较前一交易日增加22.11亿元；两市合计9467.93亿元，较前一交易日增加26.31亿元。上周央行公开市场共有3200亿元逆回购到期。本周央行未开展逆回购操作，因此本周净回笼3200亿元。展望四季度，央行可能会配合地方政府债券增发而投放流动性。

每个公司都有发展的生命周期，人事、业务和战略往往交错在一起。从打磨最小产品价值原型到完成市场验证再到商业模式迭代，从创始人单点决策到集体决策，从几个人的团队到数百人到数千人乃至数万人的人数膨胀——想要处理好，不是一件简单的事情。这离不开掌舵人，也需要掌舵人有极大的胸怀和智慧引领大家走向一个更远的远方，同样也考验继任者的能力和胆识。

据记者了解，虽然这一支付工具在国外已经较为成熟，但此前国内市场上尚无成功的先例。距离首次提出时隔四年，为什么这四年间这一工具没有落地。一位不愿透露姓名的行业人士向记者分析到，这一方面与当年同时多个措施推出，政策落地需要时间有关，另一方面，也与2015年后市场行情走势和政策变化相关。

PHILLIPS 66公司2019财年中期盈利16.28亿美元，同比下降12.61%；营业收入521.15亿美元，同比下降3.06%。第二财季盈利14.24亿美元，同比增长6.35%；营业收入284.95亿美元，同比下降4.13%。42、惠好公司（WEYERHAEUSER）：中期首亏1.61亿美元

3、我们相信，每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。京东有京东的说法。然而，仍有网友将京东的新加班制度，视作变相裁员的一种手段。对此，上海交通大学安泰经济管理学院EMBA2017级1班学员、上海奥家科技公司创始人程直明在接受《商业周刊/中文版》采访时指出，倘若把高强度的工作制度联想成变相裁员的话，“格局未免太低了”。任何公司，尤其是互联网公司，时间就是效率，时间就是市场，容不得半点懈怠。中国的人口基数大，市场大，能人多，思维模式多，要想占领市场，必须要有一直走在前面的危机感，总之，“大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼”。